材料制造部举办巴长竞聘活动
日期:2018/10/15
为促进产品坯料的精益生产，提高服务质量，提升客户满意度，提升应对市场的竞争能力，公司材料制造部于8月8日下午在会议报告厅组织开展阿米巴经营管理模式推行之二级巴巴长竞聘活动。
公司副总裁毛应才，永磁管理部部门相关领导出席此次竞聘活动。材料制造部相关负责人在活动开幕时致辞，希望员工在推行阿米巴经营管理模式时“勿畏难、勿轻略”。
此次活动，设计了竞聘邀约、公开报名、巴长竞聘、民主评选四大环节，以寻找推行阿米巴的“得力干将”。评委组和大众评选团就竞聘者现场演讲和答辩两大环节的表现，对竞聘者进行打分，从而选出两位巴长。
“董事长提倡学习《弟子规》和《论语》，与阿米巴哲学有何不同？”“假如你竞聘上岗，你将如何应对现岗位与巴长间的身份转换？”“请谈谈你的性格及相对于其他竞聘者的优势在哪里？”面对现场抛出的问题，竞聘者结合竞聘原因、案例分析、阿米巴知识等多方面进行一一作答。在紧张而又热烈的活动氛围中，最终来自制粉车间的吕翔和二车间的方文春脱颖而出，荣获二级巴巴长。
毛应才副总裁为两位获聘选手颁发巴长聘书，并对此次竞聘活动予以极高评价。他表示，材料制造部推行阿米巴模式的成功与否将决定整个公司能否推行此模式。
此次活动不仅是对竞聘者的个人素质、综合管理能力、管理措施等的综合考验，也是材料制造部在用人机制上的一大创新。阿米巴模式的推行，将大大调动全体员工的工作积极性，为提升市场竞争力、提高全员综合素质奠定坚实基础。