“目前公司企业文化落地面临的问题，我们觉得用四个字总结就是三六九等，我们组给予的建议同样总结为四个字——‘威逼利诱’！”一位学员站在台上指着白板纸上这八个字打趣道。他话音刚落，全场40多位学员爆发出了山洪般的笑声。但笑声过后，大家都恢复了认真，继续听他娓娓道来……
以上是7月20日公司第二期TTT培训分组讨论“如何在公司内部更好地开展企业文化活动”中的一个场景。在为期两天的培训活动中，大家脑洞大开，创意层出不穷，现场气氛十分活跃。
头脑风暴现场“火药”味弥漫
培训第一天，企业文化故事的分享现场就充满了浓浓的“火药”味。
“工欲善其事，必先利其器。我觉得，我们可以用前两年烧结钕铁硼搬迁园区的故事”“我有一次去接儿子放学的故事，或许可以和见贤思齐、‘见不贤而内自省也’联系起来”……当培训老师布置了企业文化故事分享的作业后，每个团队迅速开启头脑风暴，展开了激烈的讨论。
当有学员在分享自己故事的时候，小组其他学员有的侧着脑袋若有所思，有的奋笔疾书准备一抒己见，场面好不紧张。
小组讨论很快就有了明确的内容，各组开始积极地做起了PPT。“哎哟，你们这个PPT的模板很中国风，太好看了！我们的模板可就相形见绌了！”第三组的学员看到第五组的PPT，情不自禁地夸了起来。随后，又赶紧和自己的组员商量：“你们有没有好看的PPT模板，他们组做的可漂亮了，我们内容上不输他们，PPT展示上也不能输！”于是，第五小组成员们开始纷纷寻找自己手头上的资源。
准备过程中弥漫着“火药”味，然而到了下午，这种紧张的氛围仿佛一下就消失了，学员们开始认真地聆听起每个小组的汇报展示。大家纷纷表示，不论是生活还是工作，《论语》等国学经典都提供了很多智慧的启示，我们需要培养一颗能发现智慧的心。
勇敢上台，展示培训的收获
培训第二天的TTT技能课程可谓干货满满，现学现用。
一开场的团队破冰建设活动，迅速增进了学员之间的相互了解，让团队凝聚力骤然升温。特别组建的六支队伍，成员们个个摩拳擦掌，想要一争高下。热烈的团建氛围激发着学员们高涨的学习热情，在学习了40多页的PPT理论干货后，到了学员们上台实操的环节。
欧洲磁钢事业部的梁成娟，勇敢地第一个上台向大家展示如何做好TTT课程的“开场白”。她声音洪亮，台风自信，虽然在具体内容上可以适当再作完善，但是她起了一个好头。接下来，大家纷纷上台尝试，每位学员都有了上台展示的机会。
有学员表示，哪怕是在台下写好稿子，一到台上仍就大脑一片空白，心里紧张得不行，甚至声音都会颤抖，但是只要克服恐惧心理，按照自己的思路去表达，其实就会发现闪光灯并不可怕，如果多加练习，一定可以做得越来越好。
在两天的培训过程中，每个团队成员都通力合作，团队之间你追我赶，相互学习，整个学习现场时而充满着“火药”味时而又特别温馨。学员们纷纷表示，这样将不同单位但同类型工种的同事聚集在一起学习，不仅能够交流业务、分享信息，也能看到他人身上的优点和自己身上的不足，希望将来可以有更多类似的培训学习机会，促进自己进一步成长。